La maestra Guillermina Alvarado Moreno, Directora General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) platicó con Revista ANFAD sobre el trabajo que realizan y la importancia de que las empresas cuenten con una certificación.
Ejes de trabajo
Después de 30 años soy la primera mujer en ocupar el puesto de directora del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, lo cual me llena de orgullo, pero que también conlleva una gran responsabilidad, porque es el organismo que se encarga de registrar ante el DOF todos los estándares de competencia que se necesitan en el mercado laboral. Estoy muy contenta con lo que estamos haciendo, también muy agradecida con la Presidenta de la República, la doctora Claudia Sheinbaum y con el Secretario de Educación, maestro Mario Delgado Carrillo, porque tienen una visión amplia de lo que el sistema educativo necesita y dentro de éste se encuentra el Sistema Nacional de Competencias.
Nuestros ejes principales son los sectores económicos, pero también los sectores vulnerables que hoy, por primera vez, estamos trabajando. Se están creando programas sociales para apoyar a artesanos, a personas privadas de su libertad, que están en los cerezos de los estados, a los migrantes que han sido repatriados o que deciden quedarse en otro país y a nuestros trabajadores del campo, a todos ellos queremos capacitarlos. Hoy México participa en un mercado global y necesita que los mexicanos estemos preparados y profesionalizados en este tema, nuestra prioridad es llegar a más gente.
Vinculación entre esta estrategia con el fortalecimiento de talento en sectores estratégicos como ANFAD
Para nosotros es muy importante que los comités de gestión por competencia puedan crear estándares nuevos que se ajusten a las necesidades del mercado laboral, estamos trabajando con nuevas tecnologías, por ejemplo, la electromovilidad, en donde es necesario desarrollar más estándares para poder vincular a las personas con este mercado laboral. Buscamos ofrecer a las empresas personas preparadas y la vinculación se dará en la medida que nosotros podamos prepararlas, así como en el uso de las nuevas tecnologías como los semiconductores, la inteligencia artificial, energías renovables, ciberseguridad, etcétera.
Certificación de competencias laborales, esencial para elevar la competitividad de la industria manufacturera
Nuestro país se ha convertido en un atractivo de inversión muy importante para muchos países, actualmente llegan a invertir muchas empresas a México, pero es indispensable entregarles personas preparadas en todos los sectores productivos y nuestra obligación es precisamente esta preparación. No podemos hablar de un México profesional si no tenemos personas preparadas.
Debemos trabajar en preparar a los jóvenes para que ingresen al mercado laboral, necesitamos dotar de herramientas a todos los que están egresando de los bachilleratos de educación media superior y de educación superior, nuestro objetivo es que estos jóvenes salgan con por lo menos dos certificados de competencia laboral de cada carrera, de tal forma que no tengan problemas para ser contratados por las empresas.
Buscamos tener jóvenes y empresas preparados, de calidad mundial, que puedan competir en el mercado global. Si una empresa tiene una persona preparada, calificada, actualizada y certificada, será una empresa de calidad mundial, donde lo que produzca va a valer mucho más, porque cuando una persona tiene un certificado agrega valor a sus conocimientos y los productos que elabora tienen un nivel diferente.
Colaboración sectorial y oportunidades para el fortalecimiento de perfiles técnicos estratégicos
Considero que las personas tenemos habilidades importantes y específicas, alguien que trabaja por ejemplo en un sistema de instalación de aires acondicionados tiene mucho valor, porque no cualquiera lo sabe hacer. Algo que admiro del trabajo que realizamos en Conocer es precisamente reconocer las habilidades de las personas, no importa dónde ni cómo lo aprendieron, tienen una habilidad, saben hacer algo y eso tiene mucho valor. Hay que reconocerles esa habilidad, lo que es también un tema de justicia social.
Las carreras técnicas no van a desaparecer, al contrario, están creciendo y crear más estándares de competencia que se alineen a las capacidades de estas personas es sumamente importante.
Beneficios que obtienen las empresas al profesionalizar y certificar a su personal técnico y operativo
Siempre aconsejo a las empresas que contraten personas certificadas, porque una persona que está capacitada, evaluada y certificada genera confianza. Recibir un certificado de competencia laboral no es cualquier cosa, se pasa por un proceso muy riguroso y quien lo consigue es gracias a que sabe hacer bien las cosas. Y para las personas que ya tienen en su planta de trabajo, la recomendación es que las certifiquen, porque estar certificado con la competencia laboral ante el Conocer da mayor valor a la empresa, a las personas y a nuestro país.
Impacto de la profesionalización del talento en la atracción de inversiones
La profesionalización impacta de manera significativa, hemos estado trabajando en pasaportes de habilidades, lo que significa que quienes se certifican pueden ir a trabajar a cualquier parte del mundo y que sus habilidades sean reconocidas mediante el certificado emitido por el Gobierno de México y por la Secretaría de Educación Pública.
México tiene un valor muy especial, y lo digo con mucho orgullo, porque gracias al certificado de competencia laboral, muchas personas tienen una posición importante y han triunfado en otros países. Sabemos de personas que han venido solamente a certificarse porque les solicitan el certificado de Conocer. Cuando una empresa está certificada, vale mucho más y voltean a verla de otras partes del mundo.
Lo que estamos haciendo en México es un ejemplo para otros países y queremos que las competencias laborales lleguen a todos lados. Qué importante sería que el Comité de Gestión por competencia que tiene ANFAD, aunado a las habilidades que desarrollan y con los estándares de competencia que tenemos, pudiera llegar a otras partes del mundo, como un ejemplo de nuestro país ante el exterior.
Competencias prioritarias para el futuro de la industria de aparatos domésticos en México
Cuando hablamos de nuevas tecnologías, la inteligencia artificial y la electromovilidad son muy relevantes. Cada vez más tenemos en nuestras casas aparatos eléctricos y debemos prepararnos y capacitarnos para poder utilizar estas herramientas. Viene una época muy importante en la cual habrá cambios en las nuevas tecnologías y necesitamos estar preparados para enfrentarlos.
Además, así como estamos trabajando con los diferentes polos de desarrollo, debemos preocuparnos un poco más por lo que hacemos diariamente, por lo que nos impacta en nuestro hogar y en nuestra oficina, y prepararnos no sólo para lo que estamos viviendo ahorita, sino también para todo lo que venga en el futuro.
Mensaje para los asociados de ANFAD que buscan fortalecer su estrategia de desarrollo de talento
Yo los invitaría a que a través del Comité de Gestión por Competencia que tenemos, muy importante para el desarrollo de habilidades, se pudieran crear más estándares de competencia. Que podamos sentarnos con ANFAD en una mesa de trabajo e identificar qué necesita el mercado laboral, que analicemos las áreas de oportunidad para desarrollar nuevos estándares y que cada una de las personas que trabajan en el sector estén capacitadas y certificadas.
Lo más relevante es que ustedes están ayudando a que más gente se capacite y a que México progrese, porque lo que hacen impacta en todo nuestro país. El mejor legado que podemos dejarle a nuestros hijos es precisamente la preparación y habilidades que sean reconocidas.
Desarrollo de estándares obligatorios
Actualmente estamos desarrollando estándares obligatorios, debería existir voluntad y responsabilidad, capacitarnos no porque sea una política pública o porque sea obligatorio, desafortunadamente no es así y tenemos que hacer los temas obligatorios para que se cumplan. Desarrollamos estándares importantes para salvar vidas, por ejemplo, certificar a los motociclistas y taxistas de las plataformas para que sea un requisito para poder obtener la licencia de conducir. Asimismo, la certificación a las pipas de gas LP es esencial, se busca certificar a 80 mil conductores, pues no queremos que sucedan más accidentes donde se pierdan vidas. Para nosotros resulta satisfactorio aportar a la sociedad en este tema.
En el caso de los servidores públicos, tanto federales, estatales y municipales, habrá una certificación obligatoria, quienes ocupen estos cargos deben estar preparados. Está también el reconocimiento a los productores de maíz con un programa en conjunto con la Secretaría de Agricultura, donde se va a certificar a todas las tortillerías del país.
Hay mucho trabajo por hacer, voltear a ver a todos los sectores, pero sobre todo a los más vulnerables, llegar a donde nunca nadie ha llegado y ojalá ustedes nos ayuden en este tema. Sería importante poder presentar la estrategia nacional de certificación en la Convención de ANFAD.
Certificaciones diversas
Cabe mencionar que fue muy relevante entregarles a nuestras mujeres indígenas en Chiapas, certificados de telar de cintura. Qué trascendente que las personas que nunca han recibido un certificado de primaria o secundaria, recibieran un certificado que reconoce lo que han hecho durante muchos años y que nunca nadie había volteado a ver. Es algo que nos llena de orgullo.
Estamos también desarrollando estándares para las personas que atienden a niños y jóvenes en los 27 Centros Teletón, lo más importante como padres de un niño con autismo o con alguna discapacidad, es saber que pueden dejar en manos de personas preparadas a sus hijos. Finalmente comentar que certificamos habilidades que son de seguridad nacional, como por ejemplo las certificaciones a la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena).
Hay muchas cosas por hacer, pero me gustaría que las hiciéramos juntos, que seamos un equipo de trabajo y que nos fortalezcamos para poder llegar a más sectores.
Guillermina Alvarado Moreno
Directora General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer)
